Volkswagen va implementa plan major de reducere a costurilor, care prevede printre altele și reducere a numărului de personal. Înainte de a lua în considerare concedierile, producătorul german acordă prioritate disponibilizările voluntare – un proces deja în desfășurare pentru 20.000 de angajați.
Slăbit de concurența chineză și de o trecere laborioasă la mobilitatea electrică, producătorul modelului ID.7 a fost nevoit să-și reducă producția în Germania.
Pentru a realiza economii, Volkswagen a anunțat, în 2024, un plan major de reducere a costurilor. Obiectivul: reducerea cheltuielilor cu 1,5 miliarde de euro până în 2026. Așa cum a fost anunțat, aceste economii sunt însoțite de închideri de fabrici, o înghețare a angajărilor și o reducere treptată a numărului de personal, ceea ce va duce la o reducere de facto a costurilor cu forța de muncă.
Concedierile voluntare sunt, de asemenea, o soluție. Astfel, 20.000 de angajați ai companiei germane au acceptat în mod voluntar să plece. Aceste disponibilizări sunt „deja fixate contractual”, potrivit lui Gunnar Kilian, membru al consiliului de administrație al Volkswagen. În total, producătorul auto german intenționează să diminueze cu 30% numărul de locuri de muncă în Germania până în 2030.
Planul de economii mai include amânarea anumitor bonusuri și o înghețare a salariilor în 2025 și 2026. În schimb, o creștere salarială de 5% va fi plătită în două etape într-un fond destinat, printre altele, finanțării modelelor de lucru flexibile. În cele din urmă, angajații au fost de acord cu încetarea producției modelului Golf la uzina Wolfsburg, care va fi transferată în Mexic.
CITEȘTE ȘI:
Comentați?