CORONAVIRUS. 8 măsuri de sprijin pentru companii. Ce au făcut alte ţări

În contextul pandemiei Covid-19, statele din întreaga lume sunt forţate să vină cu măsuri de sprijin concrete care să ajute companiile şi să le ghideze printr-un plan de acţiune prompt.
M&A

Într-o analiză realizată de EY România, Mihaela Mitroi, lider în activitătea de consultanţă fiscală şi juridică, arată că toate studiile publicate în ultima vreme sugerează că pandemia COVID-19 va aduce recesiune economică şi, din păcate, primele efecte se văd deja: companiile încep să aibă dificultăţi în executarea contractelor, unele au fost nevoite să îşi trimită angajaţii în şomaj tehnic şi, cel mai rău, unele au decis să îşi închidă activitatea.

Pentru a susţine companiile, România a implementat o serie de măsuri de sprijin precum:

  1. bonificaţia pentru plata anticipată a impozitului pe profit/impozitul pe veniturile microîntreprinderilor;
  2. amânarea plăţii TVA în vamă pentru importatorii de kituri de testare, medicamente şi echipamente de protecţie pentru COVID-19;
  3. amânarea de la 31 martie, la 30 iunie 2020, a termenului de plată pentru impozitul pe clădiri, pentru impozitul pe teren, respectiv impozitul pe mijloacele de transport, precum şi a termenului pentru acordarea bonificaţiei pentru plata anticipată;
  4. nu se vor calcula dobânzi şi penalităţi de întârziere pentru obligaţiile fiscale scadente după data intrării în vigoare a OUG 29/21.03.2020, neachitate până la expirarea unui termen de 30 de zile de la data încetării stării de urgenţă, respectiv 16 mai 2020;
  5. modificarea valorii plăţilor parţiale anticipate pentru contribuabilii care declară impozitul pe profit anual – Art. VIII din O.U.G. nr. 29/2020. Contribuabilii pot efectua plăţile parţiale datorate în anul 2020 la valoarea profitului calculat pe primul trimestru al anului curent;
  6. indemnizaţiile de şomaj tehnic se vor putea deconta din bugetul asigurărilor de şomaj, în limita a 75% din câştigul salarial mediu brut (5.429 lei), pentru angajatorii care reduc sau întrerup temporar activitatea total sau parţial pe perioada stării de urgenţă;
  7. zile libere acordate părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ, pentru toate zilele lucrătoare de pe durata stării de urgenţă cu o indemnizaţie de 75% din salariul brut lunar, dar nu mai mare de 75% din salariul mediu brut lunar la nivel naţional;
  8. ajutor pentru IMM-uri sub formă de amânări la plată pentru serviciile de utilităţi: electricitate, gaze naturale, apă, servicii telefonice şi internet şi plata chiriei precum şi garanţii de stat pentru credite şi alte granturi.

„Măsurile întreprinse de România par să fie destul de similare cu cele luate la nivelul altor state membre ale Uniunii Europene. În analiză sunt luate în considerare câteva dintre ele, cu menţiunea că fiecare dintre ţările prezentate mai jos implementează şi alte măsuri, unele deja anunţate şi publicate, altele la care încă se lucrează la clarificări şi reglementări”, precizează Mihaela Mitroi.

Austria a anunţat implementarea unei scheme de ajutor de stat ce ar urma să ofere 4 miliarde de euro pentru companiile care şi-au diminuat veniturile ca urmare a pandemiei. Se are în vedere şi implementarea unei scheme de finanţare a companiilor cu operaţiuni în Austria.

S-a adoptat măsura posibilităţii reducerii programului de lucru la 10% din timpul de lucru anterior (deci până la 90%) pe parcursul a 3 luni. Angajatul are dreptul la continuitatea remunerării, în valoare de 80 până la 90% din remuneraţia netă anterioară (rata netă de compensare), care trebuie plătită de angajator. Cu toate acestea, angajatorul suportă doar costurile pentru orele efectiv lucrate în timpul muncii de scurtă durată (de exemplu, dacă angajatul lucrează doar 10%, angajatorul suportă costuri în valoare de 10% din rata netă de compensare). Suma reprezentând diferenţa dintre plata pentru orele lucrate şi rata netă de compensare va fi compensată de AMS (Agenţia Naţională a Forţei de Muncă). Astfel, există un sprijin financiar puternic din partea AMS, care va ajuta angajatorul să menţină contractele de muncă.

Adaugati comentariu