Unul dintre cele mai mari lanțuri de supermarketuri din Marea Britanie oferă mii de lire sterline pe lună șoferilor de utilitare ușoare, ca recompensă pentru comportamente de conducere sigure.
Programul ajută compania Iceland Foods să reducă consumul de combustibil, să economisească emisii de carbon și să reducă accidentele.
Lanțul de supermarketuri, care are o flotă de peste 1.800 de vehicule de livrare la domiciliu, a lansat programul de recompense în parteneriat cu Lightfoot, furnizor de soluții de administrare de flote.
Sistemul telematic Lightfoot oferă alerte sonore și vizuale instantanee în vehicul pentru a avertiza împotriva vitezei excesive și a conducerii periculoase.
Șoferii primesc un scor bazat pe performanța lor la volan, iar cei care obțin un rating de 85% sau mai mult sunt înscriși în ”Loteria lunară Lightfoot”, care oferă anual premii în valoare de sute de mii de lire sterline șoferilor din toate flotele administrate, care au atins punctajul stabilit.
Iceland Foods completează premiile loteriei cu propriul program ”Road to Rewards”, rezervat propriilor angajați care au obținut scorul de peste 85% și care nu au avut o coliziune în ultimele șase luni.
Peste 84% dintre cei 4.500 de șoferi de livrare ai Iceland au obținut cel mai mare scor de la Lightfoot, ”Elite”, iar în prima lună a noului program, Iceland a oferit în total 7.000 de lire sterline (8.000 de euro) pentru 17 șoferi, inclusiv un mare premiu de 2.000 de lire sterline (2.300 de euro).
Economii de combustibil și de emisii de CO2
Iceland Foods a introdus sistemul Lightfoot în 2023 și, de atunci, a înregistrat o creștere de 16% a economiilor de combustibil, precum și o reducere anuală de peste 1.500 de tone de emisii de carbon.
„Este o meserie grea să fii șofer pe mașini de livrare. Sunt în trafic în orice condiții, iar oamenii se bazează pe ei pentru a-și face cumpărăturile. Am vrut să-i recompensăm pentru munca fantastică pe care o fac și, de asemenea, să menținem standarde înalte”, a explicat Phil Cane, șeful flotei comerciale de la Iceland Foods.
Ar trebui companiile să ofere recompense șoferilor?
Recompensarea șoferilor pentru un comportament sigur la volan este o politică controversată, unele companii considerând că acesta ar trebui să reprezinte o așteptare minimă din partea angajaților, mai degrabă decât unul care trebuie încurajat prin premii.
Există însă o serie semnificativă de dovezi care arată că monetizarea conducerii în siguranță, alături de feedback-ul imediat din vehicul, susține rezultate mai bune – cu până la 40% mai puține accidente, economii de combustibil de 15-20% și reduceri ale timpilor de nefuncționare cu 45%.
„Dacă aveți grijă de ei [șoferi], îi mențineți în siguranță, îi gestionați bine și îi recompensați pentru că fac o treabă excelentă, ei vă vor reprezenta afacerea în mod strălucit și vă vor duce spre succes. Iceland Foods a mers mai departe în acest sens și, prin crearea propriului program de recompense, a dovedit că stimularea funcționează extrem de bine pentru a crea o flotă mai sigură și mai curată și o forță de muncă și mai motivată”, a adăugat Paul Hollick, CEO al Lightfoot.
CITEȘTE ȘI:
RAR contractează o flotă de 60 de utilitare ușoare în leasing operațional
Comentați?