Egalitatea de gen nu a fost încă pe deplin atinsă în managementul flotelor și a mobilității (leasing, închirieri auto) la nivel internațional, potrivit unui sondaj realizat de Fleet Europe, în numele inițiativei „Inspiring Women in Fleet”. Conform sondajului, la mulți jucători din industrie se observă deficiențe în ceea ce privește transparența salarială și ocuparea posturilor de conducere.
Astfel, 59% dintre respondenți au declarat că echilibrul de gen la nivelul conducerii din companiile lor, în așa numitele poziții C-level, este încă slab spre moderat, ponderea fiind aproape neschimbată față de anul precedent.
Un alt aspect cheie al studiului se referă la salarii. Peste 37% dintre participanți consideră că există încă diferențe salariale semnificative între bărbați și femei în companiile lor. Cu toate acestea, aceasta reprezintă o ușoară îmbunătățire față de sondajul de anul trecut, unde 42% dintre participanți au identificat astfel de diferențe.
Mulți respondenți observă acum progrese în accesul la oportunități de carieră. 74% consideră că femeile și bărbații au, în general, șanse egale de avansare în companiile lor. Cu toate acestea, această evaluare se reflectă încă doar parțial în ocuparea efectivă a pozițiilor de top.
80% dintre participanți au declarat că firma lor are un CEO bărbat, în timp ce doar 20% au un femeie ca director general.
Așa-numitul „plafon de sticlă” – bariere invizibile care îngreunează avansarea femeilor în poziții de conducere – pare să-și piardă o parte din semnificație, potrivit sondajului. 64% dintre respondenți au declarat că nu percep niciun astfel de obstacol structural în compania lor. Anul trecut, această cifră era de 60%.
Pentru prima dată, studiul a examinat și rolul mentorilor în dezvoltarea profesională. 55% dintre respondenți au declarat că au avut un mentor care i-a sprijinit activ la un moment dat în carieră. 27% nu au avut această oportunitate, în timp ce 18% au indicat că un astfel de sprijin i-ar fi ajutat probabil cariera.
Peste 140 de reprezentanți ai industriei de management al flotelor, atât femei, cât și bărbați, au participat la sondaj. 79% dintre participanți au provenit din Europa, restul din America de Nord și de Sud.
CITEȘTE ȘI:
Mobilitate electrică. Este starea bateriei mai importantă decât kilometrajul?
Politica auto și regulile gestionării mașinilor de serviciu
Comentați?