Pentru al cincilea an consecutiv, Renault Group își reînnoiește planul de acționariat pentru angajați, anunțând totodată că această nouă ediție reflectă angajamentul Grupului de a consolida partajarea valorii și de a implica în mod sustenabil toți angajații săi în performanța sa și în implementarea strategiei sale pe termen lung.
În prezent, peste 90% dintre angajați sunt acționari ai Renault S.A., reprezentând 6,12% din capitalul social la 31 decembrie 2025. Ambiția Grupului este de a crește acțiunile angajaților la aproximativ 10% din capitalul social pe termen lung.
Aproape 100.000 de angajați eligibili din 24 de țări vor putea să subscrie la acest program de acționariat pentru angajați, care continuă inițiativele anterioare întreprinse de companie din 2022. Plasând angajații în centrul acestei abordări, Grupul își reafirmă angajamentul social și convingerea că aceștia sunt principalii factori ai succesului său durabil.
Acțiuni cu preț preferențial
O contribuție echivalentă din partea companiei va spori și mai mult acest beneficiu: pentru prima acțiune achiziționată, fiecare angajat va primi două acțiuni gratuite. Astfel, pentru o investiție de 21,55 euri, angajatul va primi un total de trei acțiuni (reprezentând o valoare de 92,34 euro pe baza prețului de referință), dintre care două sunt oferite de Grupul Renault (pentru un beneficiu brut de 70,79 euro).
În conformitate cu reglementările, investiția fiecărui angajat este plafonată la 25% din salariul brut anual estimat pentru 2026.
CITEȘTE ȘI:
CNAIR a semnat contractele pentru tronsonul de autostradă Pașcani – Suceava
Comentați?