Două salarii minime. La care va fi raportat punctul de amendă?

Potrivit Programului de Guvernare 2017-2020, salariul minim brut va fi diferenţiat în funcţie de studii începând din 2018. Cum punctul de amendă reprezintă 10% din valoarea salariului minim, nu este exclus ca acesta să fie raportat la valoarea mai mare.



punctul de amendă

Nivelul salariului minim brut în România, în următorii trei ani, va fi de 2.000 lei în 2018, 2.200 lei în 2019 şi 2.400 lei în 2020, iar pentru cei cu studii superioare va fi de 2.300 lei în 2018, 2.640 lei în 2019 şi 3.000 lei în 2020,

„În ceea ce priveşte salariul minim, acesta va creşte o dată pe an, aşa cum se întâmplă în toate ţările dezvoltate din Europa: Franţa, Germania, Italia, Olanda. Astăzi în România munca este răsplătită cu 32% – 34% din totalul valorii producţiei obţinute, în timp ce capitalul, adică alocarea pentru profit şi recuperarea investiţiei, primeşte 56% – 58%. Ţinta pentru 2020 o reprezintă depăşirea pragului de 40% pentru plata muncii din total producţie. În Europa, media este de 50% – 50%. Nivelul salariului minim brut în România, în următorii 4 ani, va fi de 2.000 lei în 2018, 2.200 lei în 2019 şi 2.400 lei în 2020. Pentru cei cu studii superioare salariul minim va fi de 2.300 lei în 2018, 2.640 lei în 2019 şi 3.000 lei în 2020”, se arată în Programul de Guvernare 2017-2020.

Salariul minim brut pe economie a fost majorat la 1.450 de lei, de la 1 februarie 2017, influenţănd automat nivelul amenzilor de circulaţie. Potrivit Codului rutier, punctul de amendă reprezintă 10% din valoarea salariului minim, aşa încât, acesta a avut, de la aceeaşi dată o creştere semnificativă, de 20 de lei.

Potrivit documentului începând cu 1 august 2017 se pune în aplicare una dintre măsurile înscrise în Programul de Convergenta transmis la UE şi anume asigurarea plăţii de către angajator a contribuţiei pentru pensii şi sănătate la nivelul salariului minim pentru toţi salariaţii, inclusiv pentru cei cu timp parţial de lucru şi cei cu plata în acord, în scopul protejării şi acestor categorii de salariaţi prin prisma drepturilor de pensii şi de ocrotire a sănătăţii.

 

 

Adaugati comentariu