Atenţie la modificările Codului Muncii: Cheltuielile angajatorilor cu salariile vor creşte, în 2016, cu 27%

Modificările Codului Muncii incluse în iniţiativa cetăţenească adoptată tacit de Senat sporesc birocraţia, aduc creşteri importante ale cheltuielilor angajatorilor şi dezechilibrează relaţiile de muncă, avertizează Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR).

Reprezentanţii CNIPMMR afirmă că membrii Consiliului nu vor susţine modificările Codului Muncii deoarece, în cazul care vor fi legiferate, cheltuielile la angajator cu salariul vor creşte, în 2016, cu 26,78% din cauza prevederii care stipulează creşterea salariului minim net la 50% din salariul de bază net la nivel naţional.

Printre prevederile criticate de CNIPMMR se mai află renumerarea de către angajator a 20 de ore/lună pentru activitatea sindicală, instituirea unui spor la salariu pentru perioadele în care salariatul se afla la dispoziţia angajatorului în timpul sau liber şi instituirea unui spor de minim 75% pentru repausul săptamânal în alte zile decât sâmbăta sau duminica.

Nu ştiu de vreun studiu de impact făcut împreună cu reprezentanţii patronatelor, iar modificările nu au nici testul IMM-urilor legiferat în anul 2014″, arată preşedintele CNIPMMR, Ovidiu Nicolescu.

Acesta consideră necesar ca propunerile de modificare a dispoziţiilor Codului Muncii să fie discutate cu confederaţiile patronale şi sş fie analizate prin raportare la aquis-ul comunitar, la practica judiciară, la necesitatea îmbunatăţirii eficacităţii muncii şi competitivităţii, precum şi la asigurarea creşterii ocupării forţei de muncă şi reducerii şomajului.